CLIENT LEARNING STORY
บริษัท ชิเซโด้ ไทยแลนด์ จำกัด
Supervisory Mind in Action
PROJECT OVERVIEW
พัฒนากรอบคิดและทักษะของหัวหน้างาน ให้บริหารทั้งงานและคนได้อย่างเข้าใจบริบทของทีม
CLIENT ORGANIZATIONShiseido Thailand
หลักสูตรสำหรับหัวหน้างานที่ต้องเปลี่ยนจากผู้ปฏิบัติที่เชี่ยวชาญ สู่ผู้นำที่มอบหมาย สื่อสาร และพัฒนาศักยภาพของทีมได้
- องค์กร
- Shiseido Thailand
- หลักสูตร
- Supervisory Mind in Action
- รูปแบบ
- Customized In-house Training
THE CHALLENGE
โจทย์การเรียนรู้
หัวหน้างานต้องรับผิดชอบผลลัพธ์พร้อมกับดูแลคน จึงต้องเลือกบทบาทและวิธีสื่อสารให้เหมาะกับสถานการณ์ที่แตกต่างกัน
THE APPROACH
แนวทางที่ออกแบบ
ใช้กรณีศึกษาและบทสนทนาจากสถานการณ์ของหัวหน้างาน ฝึกวิเคราะห์ปัญหา ตั้งคำถาม และออกแบบการพูดคุยกับทีม
LEARNING DESIGN
สิ่งที่ผู้เรียน
ได้ฝึกในห้องเรียน
เป้าหมายและกิจกรรมถูกเชื่อมเป็นกระบวนการเดียวกัน เพื่อให้ผู้เรียนเข้าใจ ทดลอง และมองเห็นวิธีนำกลับไปใช้กับงาน
เข้าใจบทบาทหัวหน้างานยุคใหม่
สื่อสารความคาดหวังอย่างชัดเจน
พัฒนาคนผ่านคำถามและ Feedback
Case StudyLeadership DialogueRole PlayAction Planning
IN THE ROOM
บรรยากาศการเรียนรู้
ภาพจากกิจกรรม การแลกเปลี่ยน และการฝึกปฏิบัติระหว่างหลักสูตร