SMART PERSONALITY FOR PROFESSIONAL IMAGE

SMART PERSONALITY FOR PROFESSIONAL IMAGE

“บุคลิกภาพ ถูกตัดสินโดยผู้อื่น 

แต่เป็นเรื่องแปลกที่เรากลับมีเหตุผล

เข้าข้างตัวเองอยู่เสมอที่จะทำตามใจตัวเอง”

สิ่งต่างๆ เหล่านี้ฟังดูแล้วอาจเหมือนเรื่องเล็กๆ น้อยๆ แต่กลับเป็นดั่งหน้าตาขององค์กร การขาดความมั่นใจในบุคลิกภาพ การแต่งกายและการเลือกใช้เครื่องประดับ 

“บุคลิกภาพ ถูกตัดสินโดยผู้อื่น แต่เป็นเรื่องแปลก ที่เรากลับมีเหตุผลเข้าข้างตัวเองอยู่เสมอที่จะทำตามใจตัวเอง”

จะเป็นอย่างไรถ้าหากพนักงาน

  • บางท่านขาดความมั่นใจ บางท่านก็มั่นใจเกินไปในบุคลิกภาพของตน
  • แต่งกายและเลือกใช้เครื่องประดับที่คิดว่าดูดีที่สุดแล้ว แต่กลับดูไม่เป็นมืออาชีพ
  • ไม่รู้จักมารยาททางธุรกิจ วางตัวไม่ถูก ขาดความน่าเชื่อถือ สิ่งต่างๆ เหล่านี้ฟังดูแล้วอาจเหมือนเรื่องเล็กๆ น้อยๆ แต่กลับเป็นดั่งหน้าตาขององค์กร การขาดความมั่นใจในบุคลิกภาพการแต่งกายและการเลือกใช้เครื่องประดับ

การวางตัวไม่ถูกต้องหรือไม่รู้จักมารยาททางสังคมธุรกิจ จากความไม่รู้หรือจากความไม่ใส่ใจ สามารถส่งผลต่อความน่าเชื่อถือและความน่าไว้วางใจอย่างหลีกเลี่ยงไม่ได้ ซึ่งสาเหตุของปัญหาอาจเป็นได้ทั้งการขาดทักษะเทคนิคหรือเครื่องมือที่ทรงประสิทธิภาพ รวมถึงการมีทัศนคติที่ไม่ถูกต้อง ทั้งหมดนี้สามารถที่จะปรับเปลี่ยนและพัฒนาได้ ต้องเริ่มจากความตระหนักรู้ก่อนปรับเปลี่ยน

หลักสูตรนี้จะทำให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถ

  • สร้างภาพลักษณ์ที่ดีที่สามารถสะท้อนภาพลักษณ์ที่ทันสมัยขององค์กร สร้างความน่าเชื่อถือแก่คู่สนทนาหรือคู่สื่อสาร
  • สร้างความประทับใจเมื่อแรกพบเพื่อเป็นประตูสู่การสร้างสัมพันธภาพที่ดี มีการสื่อสารเชิงบวกและสร้างสรรค์ เป็นผู้สื่อสารที่มีเสน่ห์ที่ใครๆ ก็อยากพูดคุยด้วย
  • เข้าสังคมเป็น มีมารยาททางธุรกิจ รู้จักการวางตัวในสังคมเป็นที่น่าชื่นชม
  • ปรับการแต่งกายให้น่าเชื่อถือ และดูภูมิฐาน ทราบหลักพื้นฐานการแต่งกายและเลือกใช้เครื่องประดับให้ดูดีและเหมาะสมกับโอกาสต่าง ๆ
  • เปลี่ยนแปลงตัวเองด้วยมุมมองที่ไม่เคยถูกมองมาก่อน

หัวข้อในการเรียนรู้

ทัศนคติคือจุดเริ่มของทุกสิ่ง (Mindset is Everything)

  • ปรับทัศนคติเชิงลบให้เป็นบวกและสร้างสรรค์
  • ตระหนักรู้ก่อนปรับเปลี่ยน
  • Johari Window เพื่อการพัฒนา
การสื่อสารที่ทรงพลังและสร้างแรงดึงดูด (High Impact Communication)
  • เครื่องมือ ASAHI เพื่อสร้างความน่าประทับใจเมื่อแรกพบ
  • คำพูดที่เพราะที่สุดที่สร้างสายสัมพันธ์
  • องค์ประกอบของการสื่อสาร คำพูด น้ำเสียง ภาษากาย
  • Small Talk เพื่อสร้างความเป็นกันเอง
  • การฟังแบบเข้าอกเข้าใจเพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่ดี
มารยาททางสังคมและธุรกิจสำหรับมืออาชีพ (Professional Business and Social Etiquette)
  • มารยาทสังคม มารยาทธุรกิจ บ่งบอกตัวตนของท่าน
  • มารยาทในการรับประทานอาหารแบบสากล
  • มารยาทในการแนะนำตัว และมารยาทในการแนะนำให้สองฝ่ายรู้จักกัน
  • มารยาทในการแลกนามบัตรที่ให้เกียรติแก่อีกฝ่าย
การแต่งกายสู่ความสำเร็จ (Dress for Success)
  • ภาพลักษณ์ถูกตัดสินด้วยการแต่งกาย
  • การแต่งกายและการใช้เครื่องประดับสำหรับมืออาชีพ
  • การวิเคราะห์สีที่เหมาะสมกับเราเพื่อเสริมความเจิดจรัส
  • การ Mix and Match เพื่อสร้างสีสัน และหลีกเลี่ยงความจำเจ
  • การแต่งกายเพื่อสร้างความเชื่อมั่นและความน่าเชื่อถือ
โค้ชชิ่งสู่ความเปลี่ยนแปลง (Coaching for Personal Change)
  • การนำบทเรียนไปใช้ในการทำงานจริง
  • คำถามโค้ชชิ่งเพื่อการพัฒนา
  • การเขียน Action Plan เพื่อผลลัพธ์ที่ยั่งยืน

หลักการและรูปแบบของการฝึกอบรม

การเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ ที่ผู้เรียนเห็นความสำคัญของสิ่งที่ได้เรียนรู้ และสามารถนำไปใช้ได้จริง จะต้องเกิดจากความสมดุลย์ระหว่าง ทักษะ (Skillset) และ ทัศนคติ (Mindset)ซึ่งหลักสูตรนี้ ได้ถูกออกแบบมาให้มีความกลมกลืนของสองปัจจัยดังกล่าว ดังนี้

ทักษะ (Skillset)

ผู้เข้ารับการอบรมจะได้ฝึกทักษะเพื่อให้เกิดความคุ้นเคยกับการใช้เทคนิคที่ได้เรียนรู้ในคลาส ซึ่งเป็นการฝึกทักษะเป็นกลุ่มเล็กแบบสามมิติ (Triad) คือ พนักงาน ลูกค้า และผู้สังเกตการณ์ สลับบทบาทกันไปจนครบ ซึ่งจะทำให้ผู้เรียนได้มีมุมมองที่หลากหลายเพื่อสร้างความตระหนักรู้ และมีการใช้หลักการ Coaching ซึ่งเป็นเครื่องมือที่จะทำให้ผู้เข้ารับการอบรมได้มี Action Plan ส่วนตัว เพื่อนำไปปรับใช้กับการทำงานจริง

ทัศนคติ (Mindset)

ผู้สอนออกแบบการสอนให้ผู้เรียนได้ปรับทัศนคติเพื่อให้ยอมรับและเห็นความสำคัญของสิ่งที่กำลังเรียนรู้ มีความคิดเชิงบวกและสร้างสรรค์เกี่ยวกับการพัฒนาบุคลิกภาพของตัวเองมากขึ้น เพื่อสร้างความมั่นใจในการนำความรู้จากคลาสไปใช้ในการทำงานจริง
  • กิจกรรมละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) เพื่อให้ลดกำแพงและเปิดใจให้กับการเรียนรู้ และเพิ่มความมั่นใจในการร่วมแสดงความคิดเห็นมากขึ้น
  • กิจกรรม Intention Setting เป็นกิจกรรมที่ทำให้ผู้เรียนละความเป็นตัวตน หรือ ลดอีโก้ที่มีในตนเอง ฝึกการออกจาก Comfort Zone กล้าและยินดีที่จะร่วมกิจกรรมแม้จะไม่คุ้นเคย
  • การใช้เทคนิควิธีการฝึกอบรมต่างๆ เช่น กิจกรรมกลุ่ม เกม กรณีศึกษา บทบาทสมมุติ เวิร์คช็อป คลิปวีดีโอ เสียงเพลง ซึ่งจะกระตุ้นและจรรโลงใจให้ผู้เรียนมีอารมณ์และความรู้สึกร่วม
  • บรรยากาศของการเรียนรู้ที่สนุกสนานและเป็นกันเองชวนติดตาม มีการชื่นชมและให้กำลังใจซึ่งกันและกันเพื่อเป็นแบบอย่างในการนำไปต่อยอดสู่การนำไปใช้จริง
ผู้ที่เหมาะกับหลักสูตรนี้
พนักงานในองค์กรทุกท่านที่เป็นภาพลักษณ์ขององค์กร
ระยะเวลา 2 วัน 12 ชั่วโมง
(09.00 น. – 16.00 น. ของแต่ละวัน)
จำนวนผู้เข้าอบรม ไม่เกิน 20 ท่าน (เพื่อให้เกิดประสิทธิผล)

ภาพบรรยากาศฝึกอบรม

ติดต่อสอบถาม

บริษัท แอตต้า9 เทรนนิ่ง จำกัด

311/65 หมู่ 11 ต.บางพลีใหญ่ อ.บางพลีจ.สมุทรปราการ 10540

line