ทัศนคติ (Mindset)

ผู้สอนออกแบบการสอนให้ผู้เข้ารับการอบรมได้ปรับทัศนคติเพื่อให้ยอมรับและเห็นความสำคัญของสิ่งที่กำลังเรียนรู้ มีความคิดเชิงบวกและสร้างสรรค์เกี่ยวกับการสอนมากขึ้น เพื่อเพิ่มความมั่นใจในการสอนด้วยกิจกรรมและเทคนิคที่หลากหลาย เช่น

• กิจกรรมละลายพฤติกรรม (Ice Breaking) เพื่อให้ลดกำแพงและเปิดใจให้กับการเรียนรู้และเพิ่มความมั่นใจ          ในการสอนมากขึ้น
• กิจกรรม Intention Setting เป็นกิจกรรมที่ทำให้ผู้เรียนละความเป็นตัวตน หรือ ลดอีโก้ที่มีในตนเอง ฝึกการออกจาก Comfort Zone กล้าและยินดีที่จะร่วมกิจกรรมแม้จะไม่คุ้นเคย
• การใช้เทคนิควิธีการในการฝึกอบรมต่างๆเช่น กิจกรรมกลุ่ม เกมส์ กรณีศึกษา บทบาทสมมุติเวิร์คช็อป คลิปวีดีโอ  เสียงเพลง ซึ่งจะกระตุ้นและจรรโลงใจให้ผู้เรียนมีอารมณ์และความรู้สึกร่วม
• บรรยากาศของการเรียนรู้ที่สนุกสนานและเป็นกันเองชวนติดตามมีการชื่นชม และให้กำลังใจซึ่งกันและกัน            เพื่อเป็นแบบอย่างในการนำไปต่อยอดสู่การนำไปใช้จริง