บริษัท มาลีกรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
ผู้เข้าอบรม ไม่ได้สนใจที่จะมาเรียนกับเราทุกคน คนที่สนใจเราก็ง่าย ส่วนคนที่ไม่สนใจ เราก็ต้องทำการสอนของเรา ให้น่าสนใจ
ปัญหาที่เกิดขึ้นกับผู้สอน
- สอนไม่รู้เรื่อง เข้าใจยาก
- ใช้เทคนิคหรือรูปแบบการสอนเพียงไม่กี่รูปแบบ ขาดความน่าสนใจน่าติดตาม
- สร้างบรรยากาศในการเรียนรู้ไม่เป็น กระตุ้นความสนใจของผู้เรียนไม่ได้ ผู้เรียนขาดการมีส่วนร่วม
- ผู้เรียนไม่สามารถนำสิ่งที่ได้เรียนรู้ไปประยุกต์ใช้งานได้จริง
หลักสูตรนี้ที่ผู้เรียนจะได้ไป
- เข้าใจบทบาทและหน้าที่ของผู้สอนมืออาชีพ
- สอนให้เข้าใจได้อย่างง่ายๆ ผู้เรียนเอาไปใช้ได้จริง
- ใช้เทคนิคและเครื่องมือที่สร้างสรรค์หลากหลายและน่าติดตาม
- เน้นการเรียนรู้ด้วยกิจกรรม(Activity Based Learning)
- ส่งมอบบรรยากาศการมีส่วนร่วมของผู้เรียนซึ่งส่งผลต่อการเรียนรู้ที่มีประสิทธิภาพ
- เคลื่อนไหวร่างกาย สบสายตามีเสียงที่ทรงพลังด้วยการใช้น้ำเสียง ความชัดเจนฉะฉานจังหวะจะโคน
- ประเมินผลก่อนการสอน เพื่อเตรียมความพร้อมประเมินผลระหว่างการสอนเพื่อปรับแผนการและกิจกรรมประเมินผลหลังการสอนเพื่อการพัฒนาตัวเอง
รูปแบบการฝึกอบรม
- จำลองสถานการณ์การสอนจริง เพื่อให้ผู้เรียนได้เรียนรู้รูปแบบการสอน และเทคนิคต่างๆอันหลากหลาย และซึมซับบรรยากาศในการสอนที่มีประสิทธิภาพด้วยตัวเอง
- เรียนรู้ผ่านรูปแบบวิธีการสอนที่หลากหลายผ่านกิจกรรมกลุ่ม เกม VDO และ WORKSHOP ที่ให้ผู้เรียนเป็นศูนย์กลางในการเรียนรู้
- ผู้เรียนมีโอกาสได้ออกแบบการสอนจริง พร้อมการประเมินผลแบบโคชชิ่งและ FEEDBACK จากผู้สอน เพื่อปรับปรุงและพัฒนาการสอนให้ดียิ่งขึ้น
บริษัท มาลีกรุ๊ป จำกัด (มหาชน)
